VP's Wonderland.

好像 沒有什麼不依樣的一個月, 

依樣的忙碌  依舊的防疫  照舊的對客戶追趕跑跳碰

不變的 就是層出不窮的棘手問題 照樣一直長出來 

噢 對！本月有專案的進行 一個月的追趕跑跳碰 

碰碰碰的噓寒問暖  免強的補上了200出的業績 

很感謝每一位AM 在這焦頭爛額的疫情狀況下，突破被客戶暫停廣告的窘境，

還願意去挖掘出有願意嘗試的客戶存在, 也不能說是挖掘～ 就是找到在這時刻，有想做更好的客戶

這是一場困獸之鬥，更是一場弱肉強食 

只是這一段時間，看得更清楚 看得更明顯，畢竟這是一場高壓的武漢戰爭

Anyway, 我想說的 不是疫情 不是武漢 也不是要吵這應該命名為甚麼

我要說的是 「人」

豬隊友跟神隊友  就差很多，隨便問一個 也說要選神隊友

尤其是在工作上，這是多麼珍貴的價值

人之所以複雜  是因為都是個體

人之所以珍貴  是因為可遇不可求

人之所以重要  是因為是企業的資產

百百人之中可以能有同樣的想法，可以溝通的人，可以給力的隊友  是多麼難能可貴的事 

一個企業的人才  會是一家公司發展的方向，就像是幼苗一般  能長得多茁壯 都需要靠這些小樹牙 
 

而人才的去與留，就跟帳戶的品質分數依樣，

品質重要三元素：出價/預期點閱率/關聯性

人才的重要三元素：薪資/預期成就感/獎金與制度的關聯性

當然，有各種的因素在影響 畢竟人是比系統還要微妙的生物，

例如與人之間的情誼，對自己的期望，對同儕的情感，都影響著一個人的想法

而每個人的想法不依樣，只是在為自己做出不同的選擇   是說也沒有不好

都是一個新的挑戰  沒有走過 沒有做過 怎麼會知道好不好  

尊重每一位的選擇，是我們最好的祝福