貳月末。
這個月，是我們的一個大轉折～
所有部門齊聚一堂的開會，討論著接下來大家要一起面對的目標！
對於每個部門都有新的目標要去完成，
而我們也依產品線，分了組別，為了是讓我們以及客戶都能有更好的改善，
前期交接期，免不了的一團混亂，忙得不可開交～
但，這是好的改變，就值得去做！
這個月，從月初到月末，
有些夥伴已離開，往自己的規劃去走，
是祝福，但也是滿感傷的，
離開的人，總有自己的原因，
雖然相處短暫，但 我真的都很捨不得你們～
畢竟，這一段時間 我們一起努力過來的回憶，都是無價的！！我會想念你們的～～
沒有不散的宴席，你們可以找到人生的方向 真的很為你們開心
這個月有機會到台南，看到目前電商以及其他夥伴開會的情況～
我覺得最大的不同，是在於開會的氣氛！
或許是目前大家的習慣都是如此，講的人 與 聽的人，總是沒有互動～
或許有問題，但也不好意思直接發問，或許也根本不知道在講什麼，
尤其在於跨部門部分，這個問題會更為明顯，
一個團隊要分工合作，能使得效益更大，
但是，如果這中間沒有 有效的溝通，討論，只會各做各的，就有點反其道而行了～
所以，在這個部分，我覺得是我們可以再改善的部分，
也可以再藉此 更了解大家的想法，以及聽到更多的意見！
更多想法的討論，或許能為我們帶來更不一樣的模式！！
在於”改變“這議題上，大多人總是會先排斥，覺得為何要改變～
但是，如果換個角度，換個用法 改變＝嘗試 呢？！
是否大家更能接受？
”習慣“ 也是一種 水能載舟，亦能覆舟的概念！
當我們習慣了一些模式，要去改變的時候，都是很痛苦的，
但是，我們不改變，只會讓自己就像個機器人一樣，變不出新想法～
這在於我們這個產業上，是一件很恐怖的事情！
我們總是在嘗試中得到經驗！因此，我們不用害怕改變！
- ByMark Zuckerberg Facebook創辦人
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